Que mettre dans un cv ?

​Dan​​s la constitution du CV, il ne suffit pas de saisir des données au hasard : le curriculum doit être bien structuré et contenir toutes les informations utiles pour permettre au recruteur d’avoir une vision globale de vous et de vos compétences. Vous êtes peut-être le candidat idéal pour un poste en particulier, mais si cela n’apparaît pas sur votre CV, vous risquez sérieusement de rater une opportunité. Dans les lignes qui suivent, nous vous disons ce qu’il faut mettre dans un CV pour être sûr de faire bonne impression.

Données personnelles

La première chose à écrire en haut du curriculum vitae, ce sont les données personnelles. Nous l’avons également répété dans notre guide sur comment faire un cv en 9 étapes. Ceux qui lisent votre CV doivent trouver facilement un moyen de vous recontacter. 

Commencez à rédiger votre CV en saisissant les données suivantes :

• Nom et prénoms ;
• Lieu de naissance ;
• Etat civil ;
• Adresse résidentielle ;
• Numéro de téléphone ;
• Adresse e-mail.

Certaines entreprises exigent que vous joignez une photo à votre CV. En général, il est utile d’insérer la photo à côté de vos données personnelles. De cette façon, les responsables des sélections pourront en savoir plus sur vous. Bien sûr, la photo ne suffit pas à convaincre un recruteur de vous proposer le poste, mais cela peut être une incitation supplémentaire à vous appeler pour un entretien. 

Education et formation

Il est important de savoir que les diplômes et formations doivent être insérés dans un ordre chronologique inverse. Commencez à partir de la dernière qualification obtenue, puis allez au diplôme le plus ancien. Pour l’enseignement universitaire, indiquez l’année d’obtention du titre, l’université que vous avez fréquentée, la mention obtenue et le titre de votre mémoire. 

Pour le lycée, indiquez le nom et le type d’école. Si vous avez eu de bonnes mentions, vous pouvez les indiquer, sinon il vaut mieux éviter cette mention. Dans cet espace, vous pouvez également inclure tous les cours de formation que vous avez suivis.

Aptitudes et compétences

Cette section est très importante car elle en dit long sur le candidat. Par exemple, dans le cas d’un CV de diplômé récent, où l’expérience de travail n’est pas une priorité, ce domaine pourrait vraiment faire la différence. Si ces informations sont bien communiquées et mises en valeur, cela peut attirer l’attention du recruteur.

La participation à une association ou à une activité bénévole est un signal important car cela montre votre attitude envers l’engagement social, l’attention aux autres et le sens civique, qui sont toutes des qualités recherchées dans le monde du travail.

Un recruteur peut choisir de ne pas jeter un CV car il reconnaît une capacité à travailler en équipe et une adaptabilité à des contextes multiculturels contrairement à un autre CV où cette partie est ignorée ou mal remplie. C’est pourquoi il est indispensable de le construire avec ruse et patience, en préférant de très petites descriptions à une simple liste.

Expériences professionnelles

Dans le curriculum vitae, les expériences professionnelles réalisées doivent toujours être indiquées, afin de faire savoir au recruteur quel type de travail vous avez déjà fait et ce que vous pouvez faire. Dans ce cas également, il est nécessaire d’écrire les expériences de travail dans l’ordre chronologique inverse. 

Commencez à partir du dernier travail que vous avez fait ou que vous réalisez toujours, puis remontez dans le temps. N’oubliez pas d’indiquer pour chaque travail effectué le poste couvert, en particulier en ce qui concerne les objectifs et les responsabilités. Tout travail accompli peut dire beaucoup sur vous, qu’il s’agisse d’un travail de baby-sitter ou d’un travail dans un centre d’appels. N’ayez pas honte d’insérer même les œuvres les plus « humbles » que vous avez faites.

Langues étrangères et informatiques

Dans le curriculum vitae, il est très important d’indiquer à la fois la connaissance des langues étrangères et les compétences informatiques. De nos jours, connaître au moins une langue étrangère et utiliser les principaux programmes informatiques est fondamental. 

Premièrement, indiquez les langues étrangères que vous connaissez et le niveau de maîtrise de la compréhension d’un texte, de la conversation et de la traduction. Si vous avez fait des cours de langue et obtenu des certifications, n’oubliez pas de l’écrire! 

Quant aux compétences informatiques, vous devrez faire la même chose. Indiquez les langages de programmation que vous connaissez et que vous pouvez utiliser. Indiquez la possibilité d’utiliser les principaux packages logiciels, ainsi que les expériences spécifiques sur les programmes graphiques et de gestion et de base de données. En bref, tout ce que vous savez avec votre ordinateur doit briller dans votre CV.

Hobbies et centres d’intérêts 

Pensez-vous que vos intérêts privés n’ont rien à voir avec le travail? Faux! Des informations sur vos centres d’intérêt en dehors de votre travail peuvent également être utiles au recruteur pour mieux vous connaître et comprendre si vous êtes la bonne personne pour ce type de travail.

Dans cette section, n’oubliez donc pas d’indiquer vos passe-temps et vos passions. Cela va de l’art au bénévolat, en passant par la passion pour le cinéma et celle du jardinage. Tout ce que vous faites pendant votre temps libre peut en dire beaucoup sur vous et peut intriguer le recruteur.

Aspirations et objectifs

Tout recruteur sera certainement intéressé par vos aspirations et vos objectifs professionnels. Un candidat qui n’a aucune aspiration et qui n’a pas confiance en lui ne fera pas bonne impression. Vous pouvez également écrire au bas du CV ce que vous attendez du travail et quels objectifs vous aimeriez atteindre. N’ayez pas peur de paraître trop ambitieux. Un candidat motivé et confiant trouvera du travail plus facilement que ceux qui sont hésitants.