Salaire d'un manager

Salaire d’un manager

Le moyen le plus sûr de devenir manager, c’est de travailler en tant que spécialiste dans un domaine spécifique dans une même entreprise, pendant plusieurs années. Ce métier implique de diriger une équipe en vue d’atteindre différents objectifs de l’employeur, à différents niveaux. Dans cette perspective, ce salarié responsable est tenu d’imposer son leadership tout en justifiant de qualités humaines. Compte tenu des missions et responsabilités, à combien s’élève le salaire d’un manager ?  

À combien s’élève le salaire moyen d’un manager ?

Le salaire moyen d’un manager est estimé à 1 875 € brut par mois, soit près de 25 000 € par an avec le 13e mois. Cette estimation résulte de données salariales anonymes reçues par le site Indeed. Il s’agit donc d’une rémunération approximative. Les montants réels varient en fonction des compétences, de la région et des conditions spécifiques à l’entreprise qui embauche. Ce salaire mentionné correspond d’ailleurs plutôt aux managers ayant moins de 3 ans d’expérience professionnelle.

Salaire d'un manager
Un manager gagne en moyenne 1850 Euros par mois.

Combien un manager débutant perçoit-il ?

En France, un cadre dirigeant débutant perçoit un salaire moyen de 24 794 € brut. Il faut toutefois savoir qu’il peut exister un important décalage en fonction de l’employeur. D’ailleurs, le salaire moyen des managers débutants est de 55 000 € brut annuel environ, très intéressant pour commencer une carrière de leader.  

À combien un manager est-il rémunéré pour gérer une équipe de 2 à 200 employés ?

En se basant sur les informations glanées sur le site Glassdoor, un manager débutant qui travaille à temps plein pour gérer une équipe de 2 à 50 employés perçoit aux alentours de 35 000 € brut par an. Pour le même travail, un manager ayant 5 à 7 ans d’expérience toucherait un salaire annuel brut de 67 000 €. Pour gérer 51 à 200 employés, le salaire du manager annuel est de 45 000 €. Ce chiffre peut monter jusqu’à 70 000 € pour ceux qui sont restés au poste pendant plus de 10 ans.   

À combien un manager est-il rémunéré pour diriger une équipe de 200 à 10 000 employés ?

Au sein d’une grande entreprise ayant 200 à 10 000 collaborateurs, le travail d’un cadre dirigeant est beaucoup plus ardu. Dans ce cas, il est rare que l’employeur confie ce poste à un débutant. Il faut avoir au moins 5 ans d’expérience dans le monde du management. Toujours en se basant sur les données partagées par Glassdoor, la rémunération est bien évidemment plus intéressante et le manager perçoit plus de 62 000 € par an. Certains leaders ayant déjà exercé leur métier depuis de nombreuses années peuvent gagner jusqu’à 70 000 €, en plus des primes et des avantages octroyés par sa société.

Combien touche un manager dans la région de Paris ?

Le salaire du manager varie en fonction de l’expérience professionnelle et du nombre d’employés encadrés. La rémunération des personnes travaillant en région parisienne ne déroge pas à cette règle. Un débutant qui s’occupe de moins de 50 employés touche environ 35 000 € brut par an. Avec 5 à 7 ans d’expérience dans la gérance d’une équipe de 2 à 200 salariés, la rémunération annuelle est comprise entre 45 000 € et 67 000 €. Le salaire du manager expérimenté en cas de plus de 10000 personnes à prendre en charge est de 62 000 € à 67 000 €.    

Combien un manager perçoit-il chaque année dans certaines régions ?

Les salaires peuvent être disparates en fonction des régions et des situations. Voici quelques cas :

  • Manager débutant région d’Anvers : 25 000 €;
  • Manager expérimenté région d’Anvers : 35 000 € à 60 000 € ;
  • Manager expérimenté pour gérer plus de 10 000 employés région de Bruxelles : 55 000 € à 95 000 € ;
  • Manager débutant région de Gand : 30 000 € ;
  • Manager expérimenté s’occupant de 1000 à 5000 employés : 35 000 € à 55 000 €.

Combien gagne un manager paie ?

Un manager paie encadre un ou plusieurs gestionnaires de paie au sein d’une entreprise. Il supervise donc le travail de ceux qui s’occupent des fiches de paie et du dossier de chaque salarié. Le salaire du manager paie dépend de ses années d’expérience. Près de 70 % de ces leaders sont dans le métier depuis plus de 10 ans et plus de 90 % occupent leur poste plus de 5 années consécutives. Voici une approximation de leur rémunération annuelle brute :

  • De 1 et 2 ans d’expérience : 28 500 € ;
  • De 2 à 5 ans d’expérience : 42 000 € ;
  • De 5 à 10 ans d’expérience : 45 000 € ;
  • Plus de 10 années au poste : 50 000 €.
Salaire d'un manager
En fonction de plusieurs paramètres, un manager peut gagner jusqu’à près de 100.000 Euros par an.

Combien gagne un manager par secteur d’activité ?

Diriger une équipe peut être différent d’un secteur à l’autre. Le salaire du manager y afférent l’est aussi d’après l’estimation basée sur la rémunération annuelle brute des leaders appartenant à divers domaines :

Quels sont les formations et diplômes pour devenir manager ?

Pour viser un poste de cadre dirigeant, il faut avoir suivi une formation concentrée entre autres sur la gestion d’une équipe et à la maîtrise du fonctionnement d’une ou plusieurs branches d’une entreprise. Le manager est, en effet, présent dans plusieurs domaines. Différentes orientations sont envisageables. D’ailleurs, tous les départements ont besoin d’un gestionnaire. Que ce soit, le commerce, la production, le marketing, la communication, les services, les ressources humaines, la finance, la comptabilité ou encore la qualité…

Une grande entreprise peut employer plusieurs managers selon sa structure et ses secteurs d’activité. Ces responsables obtiennent parfois leur poste suite à un recrutement interne. Le postulant doit avoir fait ses preuves en tant qu’assistant-manager ou en tant qu’expert pour attendre son objectif. Pour augmenter ses chances de devenir manager, il faut suivre des formations en management après le bac. II est important d’approfondir en parallèle la connaissance du domaine souhaité par exemple rejoindre un centre de formation en restauration ou étudier le marketing. Les diplômes requis pour pouvoir occuper ce poste de cadre sont :

  • Un BTS manager obtenu avec 2 années d’études réussies après le bac ;
  • Un Bachelor management ou une Licence pro management niveau bac+3;
  • Un Master management niveau bac + 5 ;
  • Un Master spécialisé niveau bac + 5 ou 6 ;
  • D’autres diplômes en Marketing, en communication, en restauration, en gestion ou autres en fonction du secteur d’activité de l’entreprise sollicité.  

Quelles qualités doit avoir un manager pour obtenir un salaire décent ?

Les qualités d’un cadre dirigeant peuvent être innées et/ou acquises pendant ses années de travail. II doit s’en servir pour faire ses preuves et convaincre l’employeur au sujet de ses compétences. Dans certaines situations, les qualités du manager peuvent être indépendantes de ses qualifications. Seuls les résultats du travail déterminent et confirment l’aptitude de ce cadre leader.

Pour être efficace dans la gestion d’une équipe, il faut rester formel tout en sachant communiquer à chacun des employés à encadrer. La gestion de stress est primordiale pour atteindre les objectifs. Un bon manager est également présent dans toutes les situations et être disponible à la fois pour les supérieurs et pour tous les membres de l’équipe.

Le sens de l’écoute permet d’avancer le manager et son équipe.  Toutes les situations de conflits sont à maîtriser pour le bon déroulement de l’emploi, même si ces discordes ne sont pas directement liées aux missions de l’équipe. Le cadre dirigeant doit aussi savoir assurer la disponibilité et le bon fonctionnement de tous les outils de travail et motiver son équipe en cas d’échec et de réussite. L’attitude positive est donc la première grande qualité d’un manager compétent.

En tout cas, un bon manager accompagne tous les membres de son équipe et les faire monter en compétence en leur transmettant son savoir. Il est tolérant et ouvert et cherche à instaurer une relation de confiance au sein de l’équipe. Il assure le bien-être et le confort de chacun pour le bon fonctionnement du travail. Il doit aimer les contacts humains.

Salaire d'un manager
Devenir un bon manager requiert des qualités, notamment pour les relations humaines.

Qu’est-ce qu’un assistant-manager et combien gagne-t-il ?

Le poste d’assistant-manager dans une entreprise est également intéressant pour espérer grimper les échelons dans le métier de management. Ce professionnel accompagne le manager dans toutes ses missions pour l’aider à atteindre les objectifs de l’entreprise à l’aide de son équipe. En France, le salaire moyen d’un assistant-manager est de 1 480 € par mois.

Conclusion

Une entreprise détermine le salaire du manager en fonction des qualités et des compétences de ce responsable d’équipe. La rémunération correspondante à ce poste varie aussi en fonction de l’endroit où se trouve l’entreprise.

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