À propos du site

Fonction publique. Les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, échelon par échelon, avec le traitement brut et le net estimé ; des fiches de salaire par métier, de l'infirmier au greffier, primes comprises ; les indemnités des élus ; et des outils sur le point d'indice, le supplément familial de traitement, l'indemnité de résidence, le RIFSEEP et la GIPA.

Salariés du privé. Le passage du salaire brut au net, jusqu'au net après impôt, le Smic, le salaire moyen et médian, la fiche de paie commentée, et les droits de fin de contrat : indemnités de licenciement et de rupture conventionnelle, prime de précarité, congés payés, période d'essai, solde de tout compte.

Employeurs. Le coût d'un salarié, les charges patronales, le Smic à temps partiel, l'alternance, la gratification de stage, les aides à l'embauche et les démarches du premier salarié.

France Initiative est un site indépendant. Il n'a aucun lien avec le réseau Initiative France, ni avec l'administration : il ne délivre aucun document officiel et ne remplace ni un bulletin de paie, ni le service des ressources humaines, ni le conseil d'un expert-comptable ou d'un avocat.

Le site est édité par la société EXP4, société à responsabilité limitée. Son siège, son hébergeur et son directeur de la publication figurent dans les mentions légales.

Des textes officiels, cités. Chaque barème est relevé sur sa source : code du travail, décrets et arrêtés publiés au Journal officiel, service-public.fr, Urssaf, Bulletin officiel de la sécurité sociale, fonction-publique.gouv.fr, Insee. Chaque page liste ses sources en bas de page. Quand une information n'est publiée que par la presse ou un centre de gestion, le texte le dit.

Pour les salariés du privé, les cotisations sont calculées ligne par ligne avec les taux, plafonds et formules que l'Urssaf publie dans la base de règles de son simulateur. Le calcul est comparé chaque mois à celui de l'Urssaf, sur plus de 170 situations : un écart de plus d'un euro déclenche une alerte.

Pour la fonction publique, le traitement part de l'indice majoré et de la valeur du point fixée par décret, en ignorant les millièmes d'euro comme le fait service-public.fr. Les indices des grilles ont été vérifiés sur le barème publié au Journal officiel.

Des exemples officiels comme garde-fous. Quand une source publie un exemple chiffré, comme un SFT, une indemnité de licenciement ou une GIPA, le site le recalcule dans des tests automatiques, qui signalent toute mise à jour qui le fausserait.

Les montants affichés sont des estimations fondées sur le minimum légal ou réglementaire. Ils ne connaissent pas votre convention collective, la délibération de votre collectivité, vos primes réelles, vos absences ni votre situation fiscale exacte. Chaque page précise ses hypothèses et ce qui peut changer le résultat ; en cas de doute, le bulletin de paie et le service des ressources humaines font foi.

Les barèmes sont revus à chaque changement : revalorisation du Smic ou du point d'indice, nouveau plafond de la sécurité sociale au 1er janvier, nouvelles données de l'Insee, nouveaux textes. Le barème du privé a été vérifié pour la dernière fois le 12 octobre 2026, celui de la fonction publique le 11 octobre 2026. Les projets en discussion, comme les mesures du budget pour 2027, sont signalés comme tels et ne sont appliqués qu'une fois publiés.

Un montant vous semble faux, une règle a changé, une source est périmée ? Écrivez-nous depuis la page de contact, en indiquant l'adresse de la page et, si possible, le texte officiel en cause. Toute correction est vérifiée sur la source officielle.