Grille indiciaire adjoint administratif : salaire et carrière

Missions de l'adjoint administratif territorial

Le statut particulier des adjoints administratifs territoriaux (décret n° 2006-1690 du 22 décembre 2006) les charge de tâches administratives d'exécution, qui supposent de connaître et d'appliquer des règles administratives et comptables. Ils peuvent aussi effectuer des travaux de bureautique, utiliser les matériels de télécommunication, mener des enquêtes administratives et rédiger les rapports nécessaires à l'instruction des dossiers, ou placer les usagers d'emplacements publics et percevoir les redevances dues.

Les deux grades d'avancement, adjoint administratif principal de 2e classe et de 1re classe, assurent plus particulièrement :

• l'accueil et les travaux de guichet ;
• la correspondance administrative et les travaux de comptabilité ;
• la constitution, la mise à jour et l'exploitation de la documentation ;
• la participation à l'action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif ;
• la coordination de l'activité d'adjoints administratifs du premier grade.

Les adjoints administratifs des grades d'avancement nommés avant le 1er janvier 2028 peuvent aussi être chargés du secrétariat de mairie dans une commune de moins de 2 000 habitants.

Devenir adjoint administratif territorial : recrutement avec ou sans concours

• Adjoint administratif (échelle C1) : recrutement sans concours.
• Adjoint administratif principal de 2e classe (échelle C2) : recrutement par concours, ou avancement depuis le premier grade.
• Adjoint administratif principal de 1re classe (échelle C3) : avancement de grade depuis le grade de principal de 2e classe.

Le concours d'adjoint administratif principal de 2e classe, organisé notamment par les centres de gestion, comporte trois voies :

• le concours externe, ouvert aux titulaires d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau 3 (CAP, BEP, brevet des collèges) ou d'une qualification reconnue équivalente ; les parents d'au moins trois enfants et les sportifs de haut niveau sont dispensés de diplôme ;
• le concours interne, ouvert notamment aux fonctionnaires et agents contractuels de droit public qui comptent au moins un an de services publics effectifs au 1er janvier de l'année du concours ;
• le troisième concours, ouvert aux candidats qui justifient de quatre ans au moins d'activité professionnelle privée, de mandat d'élu local ou de responsabilité associative.

Les épreuves sont communes aux trois voies : une épreuve de français et l'établissement d'un tableau numérique à l'admissibilité, puis un entretien et une épreuve pratique de bureautique à l'admission. Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude de valeur nationale, valable deux ans et renouvelable sur demande pour une troisième puis une quatrième année. Cette inscription ne vaut pas recrutement : il lui revient de trouver un poste dans une collectivité territoriale, où il est nommé stagiaire pour un an, durée qui peut être prolongée, avant la décision de titularisation.

Carrière de l'adjoint administratif : avancement d'échelon et de grade

Dans chaque grade, l'avancement d'échelon est automatique, selon l'ancienneté. Il faut 19 ans pour atteindre le dernier échelon du premier grade, 20 ans pour celui de principal de 2e classe et 19 ans pour celui de principal de 1re classe. Ces trois échelles, communes à plusieurs cadres d'emplois, sont comparées sur la page de la grille indiciaire de catégorie C.

Le passage au grade supérieur suppose une inscription au tableau d'avancement. Les conditions, telles que les relève le centre de gestion du Nord :

• vers principal de 2e classe : avoir atteint le 4e échelon et compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade, et avoir réussi l'examen professionnel ; ou, sans examen, compter au moins un an d'ancienneté dans le 6e échelon et 8 ans de services effectifs dans le grade ;
• vers principal de 1re classe : avoir atteint le 6e échelon du grade de principal de 2e classe et compter au moins 5 ans de services effectifs dans ce grade.

Remplir ces conditions ne suffit pas : chaque nomination dépend du taux de promotion fixé par l'assemblée délibérante de la collectivité, après avis du comité social territorial, et des lignes directrices de gestion de l'employeur.

Un adjoint administratif d'un grade d'avancement qui exerce les fonctions de secrétaire général de mairie bénéficie d'une bonification d'ancienneté de 6 mois tous les 8 ans de services dans ces fonctions. L'autorité territoriale peut y ajouter 1 à 3 mois par période d'au moins 3 ans, selon la valeur professionnelle.

Salaire d'un adjoint administratif : du traitement brut au net

La grille donne le traitement indiciaire brut, le même dans toutes les collectivités pour un échelon donné. Le salaire réel dépend de ce qui s'y ajoute :

• l'indemnité de résidence, selon la commune où l'agent travaille ;
• le supplément familial de traitement (SFT), avec au moins un enfant à charge ;
• une nouvelle bonification indiciaire (NBI), si l'emploi occupé y ouvre droit ;
• le régime indemnitaire, que la collectivité n'est pas obligée d'instituer et dont le montant varie d'un employeur et d'un poste à l'autre. Si elle a choisi le RIFSEEP, il associe une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA), dont elle fixe les plafonds et les critères par délibération.

Du brut, on retire la retenue pour pension de la CNRACL, la retraite additionnelle (RAFP), la CSG et la CRDS pour obtenir le net. Le calculateur des grilles indiciaires de la fonction publique territoriale fait ce calcul pour l'échelon choisi, avec la zone de résidence, les enfants, la NBI et les primes.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un adjoint administratif ?

Un adjoint administratif territorial perçoit un traitement brut mensuel de 1 801,73 € au 1er échelon du premier grade, et jusqu'à 2 353,09 € au dernier échelon d'adjoint administratif principal de 1re classe. Le net estimé sans prime va de 1 485,84 € à 1 867,64 € ; les primes de la collectivité s'y ajoutent.

Quel est le salaire d'un adjoint administratif principal de 2e classe ?

Classé en échelle C2, l'adjoint administratif principal de 2e classe perçoit un traitement brut de 1 806,66 € par mois au 1er échelon et de 2 092,18 € au dernier, soit 1 485,53 € puis 1 660,56 € net estimé sans prime. Cette échelle C2 est aussi celle du gardien-brigadier de police municipale.

Combien de temps faut-il pour atteindre le dernier échelon ?

Sans changer de grade, il faut 19 ans pour parcourir les 11 échelons du premier grade, 20 ans pour les 12 échelons de principal de 2e classe et 19 ans pour les 10 échelons de principal de 1re classe. Un avancement de grade peut intervenir avant, dès que les conditions sont remplies.

Peut-on devenir adjoint administratif sans concours ?

Oui pour le premier grade, en échelle C1, ouvert au recrutement sans concours ; le grade de principal de 2e classe s'obtient en revanche par concours ou par avancement. Une personne en situation de handicap qui possède le diplôme exigé au concours externe peut aussi être recrutée comme contractuelle en vue d'une titularisation.

Quelle différence entre adjoint administratif et adjoint technique ?

Les deux cadres d'emplois de catégorie C classent leurs trois grades dans les mêmes échelles C1, C2 et C3 : à grade et échelon égaux, indice et traitement sont identiques. Ils diffèrent par la filière, technique pour l'adjoint technique territorial, et par le statut particulier (décret n° 2006-1691), qui fixe d'autres missions et concours.