Smic 2026 : montant brut et net, à l'heure, au mois et à l'année

Le Smic, salaire horaire minimum de tout salarié majeur

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est le salaire horaire en dessous duquel un salarié majeur ne peut pas être payé. Il s'applique quelle que soit la forme de la rémunération : au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire. Les VRP font exception, car ils sont payés en général d'un fixe et de commissions.

Son montant est fixé à l'heure, 12,31 € brut aujourd'hui. Le Smic mensuel s'en déduit pour la durée légale de 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois : 1 867,02 € brut. Sur une année de 1 820 heures, le Smic atteint 22 404,20 € brut.

La convention collective fixe souvent un salaire minimum conventionnel. S'il est inférieur au Smic, l'employeur verse un complément pour atteindre le Smic ; s'il est supérieur, c'est lui qui s'applique. Un employeur qui paie moins que le Smic s'expose à une amende de 1 500 € et peut être condamné à verser des dommages et intérêts au salarié.

Smic brut, net et net après impôt

Le Smic net, 1 477,93 € par mois et 9,74 € de l'heure, est le brut diminué des cotisations salariales, de la CSG et de la CRDS. Service-public le donne à titre indicatif, sans la complémentaire santé : la part salariale de la mutuelle d'entreprise se retire en plus. Avec la complémentaire santé par défaut du simulateur de l'Urssaf, payée pour moitié par l'employeur, le net tombe à 1 455,99 €.

Le prélèvement à la source s'applique ensuite au net imposable. Au Smic, celui-ci est de 1 529,76 €, sous le seuil de 1 635,00 € en dessous duquel le taux par défaut est nul : un salarié au taux neutre touche donc 1 455,99 €, le même montant qu'avant impôt. Avec un taux personnalisé, qui dépend des revenus du foyer, le prélèvement peut être positif.

Pour un autre salaire, le convertisseur brut ↔ net fait le même calcul, cadre ou non, à l'heure, au mois ou à l'année.

Comment le Smic est-il revalorisé ?

Le Smic augmente de trois façons :

• chaque 1er janvier, il est indexé sur l'inflation mesurée pour les 20 % des ménages aux revenus les plus faibles, et relevé de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés ;
• en cours d'année, il est relevé automatiquement dès que l'indice des prix à la consommation a augmenté d'au moins 2 % depuis le dernier montant ;
• le gouvernement peut aussi, à tout moment, accorder un coup de pouce.

La dernière revalorisation date du 1er juin 2026 : le Smic horaire brut est passé de 12,02 € à 12,31 €, soit une hausse de 2,41 % et de 43,99 € brut par mois pour un temps plein. La hausse du 1er juin 2026 était automatique : l'Insee avait mesuré une hausse des prix de 2,2 % sur un an en avril 2026, portée notamment par l'énergie.

Ce qui compte pour vérifier le Smic

Pour savoir si un salaire atteint le Smic, on ne retient pas tout ce qui figure sur la fiche de paie. Comptent :

• le salaire de base ;
• les avantages en nature, comme les repas fournis par l'employeur : faute d'accord collectif, un repas est évalué à un minimum garanti, 4,35 € ;
• les primes liées à la productivité.

Ne comptent pas : les remboursements de frais, prime de transport comprise, les majorations pour heures supplémentaires, les primes de participation et d'intéressement, les primes d'ancienneté, d'assiduité ou liées à des conditions de travail particulières, ni les primes de vacances ou de fin d'année, sauf si elles sont versées par acomptes mensuels.

Pour un salarié à temps partiel, le Smic se proratise selon les heures : le Smic à temps partiel donne le brut et le net de 1 à 35 heures par semaine.

Mineurs, apprentis et Mayotte

Un salarié de moins de 18 ans qui n'a pas encore six mois de pratique professionnelle dans sa branche d'activité peut être payé moins que le Smic :

• avant 17 ans, avec un abattement de 20 %, soit 9,85 € brut de l'heure ;
• entre 17 et 18 ans, avec un abattement de 10 %, soit 11,08 € brut de l'heure.

L'abattement disparaît dès que le jeune justifie de six mois de pratique dans la branche. L'apprenti et le salarié en contrat de professionnalisation suivent une autre grille, un pourcentage du Smic selon l'âge et l'année du contrat, détaillée avec le salaire en alternance.

À Mayotte, le Smic est de 9,56 € brut de l'heure, soit 1 449,93 € par mois pour 35 heures. Les montants de cette page valent en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Côté employeur, un salarié au Smic coûte 1 987,76 € par mois, non-cadre dans une entreprise de moins de 11 salariés, complémentaire santé comprise : la réduction générale retire 700,13 € de cotisations patronales. Le simulateur du coût employeur détaille chaque ligne.

Questions fréquentes

Quel est le montant du Smic net en 2026 ?

Depuis le 1er juin 2026, le Smic net est de 1 477,93 € par mois pour un temps plein de 35 heures, et de 9,74 € de l'heure. Ce montant indicatif, publié par service-public, ne tient pas compte de la mutuelle d'entreprise : avec la complémentaire santé par défaut de l'Urssaf, il reste 1 455,99 €.

Quel est le Smic horaire brut ?

Le Smic horaire brut est de 12,31 € depuis le 1er juin 2026, contre 12,02 € auparavant. Multiplié par 151,67 heures, il donne le Smic mensuel brut pour 35 heures par semaine, 1 867,02 €. Un mineur sans six mois de pratique dans sa branche peut toucher 11,08 € à 17 ans et 9,85 € avant.

Combien fait le Smic sur une année ?

Sur une année de 1 820 heures, soit 35 heures pendant 52 semaines, le Smic atteint 22 404,20 € brut, et environ 17 735 € net hors mutuelle. Le calcul suppose un taux horaire inchangé toute l'année : une revalorisation en cours d'année, comme celle du 1er juin 2026, modifie le total réellement perçu.

Quand le Smic augmente-t-il ?

Chaque 1er janvier, selon l'inflation des ménages les plus modestes et la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés. En cours d'année, il augmente automatiquement si les prix ont progressé d'au moins 2 % depuis la dernière hausse, et le gouvernement peut accorder un coup de pouce.

Le Smic est-il soumis au prélèvement à la source ?

Oui, comme tout salaire, mais au taux par défaut le prélèvement est nul au Smic : le net imposable, 1 529,76 €, reste sous le seuil de 1 635,00 € par mois. Un salarié qui applique le taux personnalisé de son foyer peut en revanche être prélevé, selon les autres revenus et la composition du foyer.

Combien coûte un salarié au Smic pour l'employeur ?

Pour un non-cadre à temps plein payé 1 867,02 € brut, dans une entreprise de moins de 11 salariés, avec la complémentaire santé par défaut et le taux AT/MP moyen, le coût total est de 1 987,76 € par mois. La réduction générale dégressive unique efface l'essentiel des cotisations patronales : 700,13 € de moins.