Salaire CPE : ce que gagne un conseiller principal d'éducation

Un corps de catégorie A, trois grades

Les CPE forment un corps de catégorie A, régi par le décret du 12 août 1970. Le corps compte trois grades : la classe normale, de onze échelons, la hors classe, de sept échelons, et la classe exceptionnelle, de cinq échelons depuis le 6 août 2023, dont le dernier est payé hors échelle A. Les indices et la durée des échelons sont exactement ceux des professeurs certifiés et des professeurs des écoles.

En classe normale, l'avancement d'échelon suit un rythme fixe, sauf aux 6e et 8e échelons, où 30 % des CPE gagnent un an après leur rendez-vous de carrière. Il faut 26 ans pour parcourir les onze échelons sans accélération.

Grille de salaire d'un CPE

Au 1er échelon de la classe normale, le traitement indiciaire est de 1 944,49 €. Avec l'indemnité forfaitaire et la prime d'attractivité, le brut atteint 2 350,65 € par mois, soit 1 891,34 € net estimé avant impôt. Au 11e échelon, le net estimé est de 2 844,52 €.

En hors classe, le net estimé va de 2 520,22 € à 3 422,78 €. En classe exceptionnelle, le 4e échelon donne 4 339,18 € brut, soit 3 457,94 € net estimé, et le 5e échelon, hors échelle A, va plus haut, comme le détaille le tableau. Ces montants valent pour un temps complet en zone 3, sans enfant ; le net déduit la retenue pour pension, la retraite additionnelle, la CSG et la CRDS, mais pas la cotisation à la complémentaire santé obligatoire.

Les primes d'un CPE : indemnité forfaitaire et prime d'attractivité

• L'indemnité forfaitaire des CPE, versée chaque mois, s'élève à 2 743,97 € brut par an depuis le 1er septembre 2023, contre 1 450 € auparavant, soit 228,66 € par mois. Elle n'est pas soumise à la retenue pour pension.
• La prime d'attractivité, la même que celle des enseignants, est versée aux neuf premiers échelons de la classe normale : 2 130 € par an au 1er échelon, 3 370 € au 3e, son maximum, puis 400 € aux 8e et 9e échelons, et rien au-delà.

Les CPE ne perçoivent ni l'indemnité de suivi et d'orientation des élèves des professeurs du second degré, ni la prime d'équipement informatique : le ministère a jugé qu'ils disposaient d'un équipement sur leur lieu de travail. Les indemnités d'éducation prioritaire, les missions particulières et le Pacte, qui ne sont pas dus à tous, ne sont pas comptés.

Devenir CPE : les concours

Le corps se recrute par quatre concours : externe, externe spécial pour les docteurs, interne et troisième concours. Depuis la session 2026, le concours externe s'adresse aux titulaires d'une licence ou aux étudiants inscrits en dernière année de licence ; des concours transitoires restent ouverts aux titulaires d'un master jusqu'à la session 2027. Le concours interne demande trois ans de services publics, par exemple comme assistant d'éducation ou AESH, et une licence ; le troisième concours, cinq ans d'activité professionnelle.

Les lauréats recrutés au niveau licence passent un an comme élèves fonctionnaires, puis un an comme fonctionnaires stagiaires ; ils s'engagent à servir quatre ans après leur titularisation.

Temps de travail et évolution de carrière

Une réponse ministérielle de 2016, qui cite la circulaire du 10 août 2015, fixe le temps de travail des CPE à 35 heures par semaine inscrites dans leur emploi du temps, plus 4 heures laissées sous leur responsabilité pour organiser leurs missions, soit 40 heures 40 minutes avec la pause quotidienne. Sur l'année, cela correspond aux 1 607 heures de référence, ramenées à 1 593 heures.

L'accès à la hors classe demande au moins deux ans d'ancienneté au 9e échelon de la classe normale ; depuis les promotions de septembre 2024, la classe exceptionnelle est ouverte dès le 5e échelon de la hors classe. Pour comparer avec un enseignant, la fiche du professeur des écoles présente la même grille avec ses propres primes.

Questions fréquentes

Combien gagne un CPE en début de carrière ?

Au 1er échelon de la classe normale, un CPE touche un traitement de 1 944,49 €, plus l'indemnité forfaitaire et la prime d'attractivité : 2 350,65 € brut par mois, soit 1 891,34 € net estimé avant impôt. La prime d'attractivité augmente encore aux 2e et 3e échelons.

Quel est le salaire d'un CPE en fin de carrière ?

Au dernier échelon de la hors classe, le brut atteint 4 294,87 € par mois, indemnité forfaitaire comprise, soit 3 422,78 € net estimé avant impôt. En classe exceptionnelle, le 4e échelon donne 3 457,94 € net estimé, et le 5e, hors échelle A, davantage.

Qu'est-ce que l'indemnité forfaitaire des CPE ?

C'est une indemnité propre aux conseillers principaux d'éducation, versée chaque mois : 2 743,97 € brut par an depuis le 1er septembre 2023, contre 1 450 € auparavant, soit 228,66 € par mois. Elle n'est pas soumise à la retenue pour pension, mais à la retraite additionnelle, à la CSG et à la CRDS.

Un CPE touche-t-il la prime d'attractivité ?

Oui. Le décret du 12 mars 2021 la verse aux enseignants et aux CPE, selon le même barème : 2 130 € par an au 1er échelon de la classe normale, jusqu'à 3 370 € au 3e, puis en baisse jusqu'à 400 € aux 8e et 9e échelons. Elle disparaît ensuite, et n'existe pas en hors classe.

Quel diplôme faut-il pour devenir CPE ?

Depuis la session 2026, le concours externe de CPE est ouvert aux titulaires d'une licence ou aux étudiants en dernière année de licence ; des concours transitoires restent ouverts aux titulaires d'un master jusqu'en 2027. Il existe aussi un concours interne, un troisième concours et un concours externe spécial pour les docteurs.

Combien d'heures travaille un CPE ?

Selon la circulaire de 2015, citée par une réponse ministérielle, un CPE a 35 heures par semaine inscrites à son emploi du temps, plus 4 heures sous sa responsabilité pour organiser ses missions, soit 40 heures 40 avec la pause quotidienne. L'horaire annuel de référence est ramené à 1 593 heures.