Salaire aide-soignante : combien gagne une aide-soignante à l'hôpital ?

Missions d'une aide-soignante : hygiène, confort et continuité des soins

Sous la responsabilité de l'infirmière, l'aide-soignante veille à l'hygiène et au confort physique et moral des patients et des résidents, décrit l'Onisep. Elle aide les personnes privées d'autonomie à se lever, à faire leur toilette, à s'habiller, à se nourrir et à se déplacer, et entretient leur environnement comme le matériel de soins. Elle ne donne pas de médicaments et n'effectue pas de soins médicaux, mais elle observe l'état général, surveille pansements et plaies et mesure les paramètres vitaux, qu'elle transmet à l'équipe.

Son statut hospitalier en fait une professionnelle de santé qui collabore aux soins infirmiers, dans les conditions fixées par le code de la santé publique. Elle exerce surtout à l'hôpital, en résidence pour personnes âgées ou en service de soins infirmiers à domicile, au sein d'équipes qui se relaient le matin et l'après-midi, avec des permanences le week-end et les jours fériés ; certaines ne travaillent que la nuit.

Devenir aide-soignante : le DEAS en un an, puis un concours sur titres

Le diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) est obligatoire pour exercer. Il se prépare en un an, avec une admission sur dossier et entretien, sans condition de diplôme, à partir de 17 ans ; certains diplômes du secteur donnent droit à des allègements de formation.

À l'hôpital public, le recrutement passe par un concours sur titres, ouvert dans chaque établissement aux titulaires du diplôme d'aide-soignant ou d'auxiliaire de puériculture. La lauréate est nommée stagiaire pour un an, puis titularisée si ses services ont donné satisfaction ; à défaut, un stage complémentaire d'un an au plus peut être autorisé.

Aide-soignante en catégorie B : grades, échelons et avancement

Depuis le 1er octobre 2021, le corps des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière est classé en catégorie B. Les aides-soignantes fonctionnaires y ont toutes été reclassées, sans formation complémentaire, et elles ont conservé leurs primes, précise la Fédération hospitalière de France. Le corps compte deux grades :

• la classe normale : onze échelons depuis le 1er septembre 2022, parcourus en 25 ans et 6 mois, de l'indice majoré 373 à 517 ;
• la classe supérieure : onze échelons en 25 ans, de l'indice 387 à 560. On y accède au choix, avec au moins un an au 4e échelon de la classe normale et cinq ans de services effectifs dans un corps paramédical de catégorie B.

Les trois premiers échelons de la classe normale ont un traitement indiciaire inférieur au Smic mensuel, 1 867,02 € brut : une indemnité différentielle comble l'écart, et le net estimé en tient compte. Ces indices se comparent aux échelles de catégorie B de la fonction publique territoriale.

Salaire net d'une aide-soignante : primes comptées et primes à part

Au 1er échelon, le traitement indiciaire d'une aide-soignante est de 1 836,19 € brut par mois. Trois primes dues à toutes sont comptées dans le brut et le net de cette page :

• le complément de traitement indiciaire (CTI), 49 points d'indice, soit 241,21 € brut par mois, soumis à la retenue pour pension ;
• la prime spéciale de sujétion, 10 % du traitement brut, elle aussi prise en compte pour la pension ;
• la prime forfaitaire de 15,24 € par mois, fixée en francs par un arrêté de 1975 et jamais revalorisée depuis.

Le brut atteint ainsi 2 307,08 €, soit 1 833,94 € net estimé avant impôt. Restent à part : l'indemnité spécifique, calculée sur un indice figé au 30 septembre 2021 ou à la nomination ; la prime « grand âge », réservée aux aides-soignantes qui travaillent en EHPAD ou dans un service spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées ; la prime de service annuelle ; les nuits, dimanches et jours fériés, payés selon le planning.

L'indemnité de résidence, nulle en zone 3, et le supplément familial de traitement s'ajoutent selon la commune et la famille : leurs règles, communes aux trois fonctions publiques, sont expliquées avec les grilles indiciaires de la fonction publique.

Après le diplôme d'aide-soignant : devenir infirmière

Les aides-soignantes attirées par les soins techniques peuvent candidater en institut de formation en soins infirmiers : directement après leur diplôme si elles ont le bac, après trois ans d'exercice sinon, avec des allègements de formation pour les admises. Des passerelles existent aussi vers les formations d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier.

Changer de métier, c'est changer de grille : une infirmière en soins généraux, en catégorie A, débute à l'indice majoré 395, contre 373 pour une aide-soignante de classe normale, et touche elle aussi le CTI.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'une aide-soignante débutante ?

Au 1er échelon de la classe normale, une aide-soignante de l'hôpital public perçoit 2 307,08 € brut par mois, soit environ 1 833,94 € net avant impôt. Ce montant comprend le traitement indiciaire, le CTI, la prime spéciale de sujétion, la prime forfaitaire et l'indemnité différentielle liée au Smic, mais ni les nuits ni les dimanches.

Combien gagne une aide-soignante en fin de carrière ?

Au 11e et dernier échelon de la classe supérieure, une aide-soignante perçoit 3 288,87 € brut par mois, primes comptées comprises, soit 2 611,30 € net estimé. Sans passage à la classe supérieure, le dernier échelon de la classe normale donne 2 426,49 € net. Chaque grade se parcourt en vingt-cinq ans environ.

Une aide-soignante est-elle de catégorie B ?

Oui, dans la fonction publique hospitalière, depuis le 1er octobre 2021 : le corps des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture a quitté la catégorie C. Les aides-soignantes fonctionnaires y ont toutes été reclassées, sans formation complémentaire. L'indice majoré va désormais de 373 au 1er échelon à 560 au sommet de la classe supérieure.

Quel est le salaire d'une aide-soignante en EHPAD public ?

Dans un EHPAD qui relève de la fonction publique hospitalière, l'aide-soignante suit la même grille qu'à l'hôpital et perçoit aussi le CTI, versé aux agents des EHPAD : 1 833,94 € net estimé au 1er échelon. S'y ajoute la prime « grand âge », réservée aux aides-soignantes des EHPAD et des services pour personnes âgées, que l'estimation ne compte pas.

Combien de temps dure la formation d'aide-soignante ?

Un an. Le diplôme d'État d'aide-soignant, obligatoire pour exercer, se prépare après une admission sur dossier et entretien, sans condition de diplôme, à partir de 17 ans ; certains diplômes du secteur allègent le parcours. Après le concours sur titres de l'hôpital public, le 1er échelon de la classe normale donne 1 833,94 € net estimé.

Qu'est-ce que la prime spéciale de sujétion d'une aide-soignante ?

C'est une prime mensuelle égale à 10 % du traitement indiciaire brut, versée aux aides-soignantes et aux auxiliaires de puériculture de l'hôpital public et prise en compte pour la pension. Elle suit l'échelon : 10 % de 1 836,19 € au 1er échelon de la classe normale, 10 % de 2 756,75 € au dernier échelon de la classe supérieure.