Salaire infirmière : ce que gagne une infirmière à l'hôpital public

Métier d'infirmière : soigner, surveiller, coordonner

L'infirmière dispense des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, décrit l'Onisep : perfusions, pansements, prises de sang, surveillance de la tension, du pouls et de l'état des patients, mais aussi soins d'hygiène et de confort. Elle agit sur prescription médicale et, pour certains actes, en autonomie : évaluer l'état de santé, élaborer un plan de soins, prendre en charge une plaie simple. Elle gère les dossiers de soins et fait le lien entre le patient, sa famille et les autres professionnels.

À l'hôpital, les soins sont assurés jour et nuit par des équipes qui se relaient. Les aides-soignantes, payées sur une grille de catégorie B, y travaillent sous la responsabilité des infirmières. La majorité des infirmières sont salariées d'un hôpital ou d'une clinique ; d'autres travaillent en maison de retraite, en centre de santé, en santé scolaire, en entreprise ou en libéral.

Devenir infirmière : trois ans d'IFSI, puis le concours de l'hôpital

Le diplôme d'État d'infirmier est obligatoire pour exercer. Il se prépare en trois ans dans un institut de formation en soins infirmiers (IFSI), qui sélectionne sur dossier par Parcoursup. Les aides-soignantes et les auxiliaires de puériculture qui comptent trois ans d'expérience professionnelle disposent d'une procédure d'accès spécifique, sur entretien et épreuves.

Pour devenir fonctionnaire, l'infirmière diplômée passe un concours organisé par l'hôpital qui recrute, parfois pour plusieurs établissements d'un département ou d'une région. L'avis de concours est affiché dans les locaux de l'établissement, publié sur son site et sur le portail des concours de la fonction publique hospitalière. L'AP-HP, les Hospices civils de Lyon et l'AP-HM organisent leurs propres concours.

Le corps des infirmiers en soins généraux relève de la catégorie A, comme les cadres d'emplois dont les grilles indiciaires de catégorie A sont détaillées pour la territoriale. Un corps d'infirmiers de catégorie B, en voie d'extinction, subsiste : ses grilles ne sont pas reprises ici.

Évolution de carrière : 2e grade, spécialisations et cadre de santé

Chaque grade compte onze échelons, et il faut 26 ans d'ancienneté pour aller du premier au dernier. Le passage au 2e grade, souvent appelé « classe supérieure », se fait au choix : il faut au moins un an d'ancienneté au 6e échelon du 1er grade et dix ans de services effectifs dans un corps paramédical de catégorie A. L'indice majoré monte ainsi de 395 au 1er échelon du 1er grade à 727 au sommet du 2e grade.

Le diplôme d'État ouvre aussi quatre spécialisations, parfois après quelques années de pratique : infirmière de bloc opératoire (IBODE), infirmière anesthésiste (IADE), puéricultrice et infirmière en pratique avancée (IPA). À l'hôpital public, ces métiers sont placés sur des grilles plus élevées que les soins généraux : G2 et G3, contre G1 et G2, selon la Fédération hospitalière de France. Le diplôme de cadre de santé permet ensuite d'encadrer une unité de soins ou de former les futurs infirmiers et aides-soignants.

Salaire net d'une infirmière : ce que l'estimation compte

Au 1er échelon, le traitement indiciaire s'élève à 1 944,49 € brut par mois. Deux primes dues à toute infirmière hospitalière s'y ajoutent : le complément de traitement indiciaire (CTI), issu du Ségur de la santé, qui vaut 49 points d'indice, soit 241,21 € brut par mois, et la prime spécifique, un forfait mensuel de 90,00 €. Le brut atteint alors 2 275,70 €, pour un net estimé de 1 811,71 € avant impôt, en zone 3 et sans enfant.

Le CTI subit la retenue pour pension, comme le traitement, et compte pour la retraite. Ne sont pas comptés, parce qu'ils varient d'une infirmière à l'autre :

• l'indemnité spécifique, qui a remplacé l'indemnité de sujétion spéciale en octobre 2021 : 13/1900 du traitement brut annuel et de l'indemnité de résidence, calculés sur l'indice détenu au 30 septembre 2021 ou à la nomination ;
• la prime de service, versée en une fois chaque année et modulée selon la valeur professionnelle et les absences, dans la limite de 17 % du traitement brut selon la MACSF ;
• le travail de nuit, entre 21 h et 6 h, dont chaque heure est majorée de 25 % du traitement et de l'indemnité de résidence, et l'indemnité forfaitaire de chaque dimanche ou jour férié travaillé.

La page des grilles indiciaires et de leur calculateur détaille l'indemnité de résidence et le supplément familial de traitement, qui s'ajoutent selon la commune et la famille.

Infirmière libérale ou en clinique : des revenus hors grille

Après deux années d'exercice, une infirmière peut s'installer en libéral, indique l'Onisep ; des aides ciblées, pour les locaux professionnels par exemple, encouragent l'installation dans les zones sous-dotées. La rémunération des infirmières libérales relève de négociations conventionnelles : la loi n° 2025-581 du 27 juin 2025 relative à la profession d'infirmier en prévoit de nouvelles, pour l'adapter aux nouvelles compétences, et un avenant a été signé en mars 2026, selon la réponse du ministère de la santé publiée au JO du Sénat le 7 mai 2026. Faute de source officielle relue, cette fiche ne chiffre ni ces revenus ni les salaires des cliniques privées.

À l'hôpital, la grille du 1er grade commence et se termine aux mêmes indices que la classe normale de la grille de salaire d'un professeur des écoles : l'écart de rémunération entre les deux métiers tient aux primes. Une infirmière qui travaille la nuit ou le dimanche gagne davantage que ne le montre l'estimation.

Questions fréquentes

Combien gagne une infirmière en début de carrière ?

Au 1er échelon du 1er grade, une infirmière de l'hôpital public perçoit 2 275,70 € brut par mois, soit environ 1 811,71 € net avant impôt. Ce montant comprend le traitement indiciaire, le CTI et la prime spécifique, mais pas l'indemnité spécifique, la prime de service ni les nuits, dimanches et jours fériés travaillés.

Quel est le salaire net d'une infirmière en fin de carrière ?

Au 11e et dernier échelon du 2e grade, l'indice majoré atteint 727 : le brut s'élève à 3 910,07 € par mois, CTI et prime spécifique compris, pour un net estimé de 3 108,90 €. Sans promotion au 2e grade, une infirmière plafonne au dernier échelon du 1er grade, à 2 917,45 € net.

Combien rapporte le travail de nuit à une infirmière ?

Chaque heure travaillée entre 21 h et 6 h est majorée de 25 % du traitement indiciaire et de l'indemnité de résidence, ramenés à l'heure. Le gain dépend donc de l'échelon, puisque le traitement va de 1 944,49 € à 3 578,86 € brut par mois. Les dimanches et jours fériés travaillés ouvrent droit à une indemnité forfaitaire distincte.

Qu'est-ce que le CTI sur la fiche de paie d'une infirmière ?

Le complément de traitement indiciaire (CTI) vaut 49 points d'indice majoré, soit 241,21 € brut par mois. Issu des accords du Ségur de la santé de 2020, il est versé aux agents des hôpitaux et des EHPAD, hors personnels médicaux. Il est soumis aux mêmes cotisations que le traitement et compte pour la retraite.

Combien de temps faut-il pour devenir infirmière ?

Trois ans : c'est la durée de la formation au diplôme d'État d'infirmier, préparé dans un institut de formation en soins infirmiers (IFSI) qui sélectionne sur dossier via Parcoursup. Pour devenir fonctionnaire à l'hôpital public, l'infirmière diplômée passe ensuite le concours de l'établissement ; au 1er échelon, le net estimé est de 1 811,71 €.

Une infirmière est-elle fonctionnaire de catégorie A ?

Oui : à l'hôpital public, les infirmières en soins généraux appartiennent à un corps paramédical de catégorie A. Leur carrière s'étend sur deux grades de onze échelons, de l'indice majoré 395 à 727. Un ancien corps d'infirmiers de catégorie B, en voie d'extinction, existe encore, mais cette fiche ne le couvre pas.