Salaire ATSEM : ce que gagne un agent spécialisé des écoles maternelles

Le métier d'ATSEM : assister l'enseignant de maternelle

Le statut des ATSEM, le décret du 28 août 1992, leur confie l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des très jeunes enfants des classes maternelles, ainsi que la préparation et la propreté des locaux et du matériel qui servent directement à ces enfants. Les ATSEM appartiennent à la communauté éducative : elles peuvent participer aux activités pédagogiques, sous la responsabilité des enseignants, et les assister dans les classes qui accueillent des enfants à besoins éducatifs particuliers.

Le même texte prévoit qu'elles peuvent être chargées de la surveillance des enfants dans les lieux de restauration scolaire, et des mêmes missions pendant le temps périscolaire ou les accueils de loisirs. L'employeur est la commune, ou l'intercommunalité quand elle gère les écoles : c'est elle qui recrute, paie et fixe le régime indemnitaire.

Devenir ATSEM : CAP accompagnant éducatif petite enfance et concours

Le cadre d'emplois ne compte que deux grades, et l'on y entre par le concours d'ATSEM principal de 2e classe, organisé par les centres de gestion. Il existe en trois voies :

• le concours externe, ouvert aux titulaires du CAP accompagnant éducatif petite enfance ou de l'ancien CAP petite enfance, ou d'une équivalence reconnue ;
• le concours interne, pour les agents publics qui comptent au moins deux ans de services auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel ;
• le troisième concours, pour les candidats qui justifient d'au moins quatre ans d'expérience, notamment d'un mandat électif local ou de responsabilités associatives.

Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude valable deux ans, renouvelable, mais cette inscription ne vaut pas recrutement : il lui faut trouver un poste auprès d'une commune. Une personne en situation de handicap qui détient le diplôme exigé au concours externe peut aussi être recrutée sans concours, par contrat, puis titularisée.

Salaire d'une ATSEM : du Smic à l'échelle C3

Le grade de recrutement, ATSEM principal de 2e classe, suit l'échelle C2 : douze échelons, du traitement de 1 806,66 € au 1er échelon à 2 092,18 € au 12e. Les sept premiers échelons restent sous le Smic brut, 1 867,02 € : une indemnité différentielle porte alors la rémunération à ce niveau, soit 1 485,53 € net estimé avant impôt. Il faut huit ans pour atteindre le 8e échelon, le premier dont le traitement dépasse le Smic : 1 895,27 € brut.

Au dernier échelon de la 2e classe, le brut atteint 2 092,18 €, soit 1 660,56 € net estimé. La 1re classe, en échelle C3, monte jusqu'à 2 353,09 € brut au 10e échelon, soit 1 867,64 € net estimé. Ces montants valent pour un temps complet en zone 3, sans enfant ni prime ; le net déduit la retenue pour pension, la retraite additionnelle, la CSG et la CRDS.

Le tableau ci-dessus détaille chaque échelon, avec son indice et sa durée. Les mêmes échelles servent à d'autres cadres d'emplois de catégorie C, comme les adjoints techniques : la grille de l'adjoint technique territorial en donne le détail.

Les primes d'une ATSEM : le régime indemnitaire de la commune

Aucune prime nationale ne s'ajoute au traitement d'une ATSEM. Chaque collectivité décide, par délibération, d'instituer ou non un régime indemnitaire, le plus souvent le RIFSEEP : une indemnité de fonctions versée chaque mois, l'IFSE, et parfois un complément annuel lié à l'engagement, le CIA. Elle en fixe les montants, dans la limite des plafonds applicables aux fonctionnaires de l'État, si bien que deux ATSEM au même échelon peuvent toucher des primes très différentes d'une commune à l'autre.

C'est pourquoi le net estimé de cette page ne compte aucune prime. Pour un montant précis, il faut se reporter à la délibération de la commune ou à l'offre d'emploi, qui indique souvent le régime indemnitaire du poste. Le supplément familial de traitement, en revanche, est dû partout aux agents qui ont des enfants à charge.

Évolution de carrière : principal de 1re classe

Le passage au grade d'ATSEM principal de 1re classe, en échelle C3, se fait au choix, par inscription au tableau d'avancement. Il faut avoir atteint le 6e échelon de la 2e classe et compter cinq ans de services effectifs dans le grade ; la collectivité fixe ensuite le nombre de promotions possibles. Le classement dans le nouveau grade suit le tableau de correspondance du décret du 12 mai 2016.

Une ATSEM qui souhaite changer de métier peut passer d'autres concours de la fonction publique territoriale, en interne. Pour comparer avec un autre salaire, le convertisseur brut en net fait le calcul pour un salarié du privé, et la page du Smic rappelle le minimum en vigueur.

Questions fréquentes

Combien gagne une ATSEM en début de carrière ?

Au 1er échelon d'ATSEM principal de 2e classe, le traitement indiciaire est de 1 806,66 €, sous le Smic. Une indemnité différentielle porte le brut à 1 867,02 € par mois, soit 1 485,53 € net estimé avant impôt, à temps complet et hors primes de la commune.

Quel est le salaire d'une ATSEM en fin de carrière ?

Au 10e et dernier échelon d'ATSEM principal de 1re classe, en échelle C3, le brut atteint 2 353,09 € par mois, soit 1 867,64 € net estimé avant impôt, hors primes. Sans avancement de grade, une ATSEM plafonne au 12e échelon de la 2e classe, à 2 092,18 € brut.

Quel diplôme faut-il pour devenir ATSEM ?

Le concours externe d'ATSEM principal de 2e classe est ouvert aux titulaires du CAP accompagnant éducatif petite enfance, ou de l'ancien CAP petite enfance. Le concours interne demande deux ans de services publics auprès de jeunes enfants, et le troisième concours quatre ans d'expérience. La réussite donne une inscription sur liste d'aptitude.

Les ATSEM touchent-elles des primes ?

Cela dépend de la commune. Il n'existe pas de prime nationale des ATSEM : chaque collectivité choisit par délibération d'instituer ou non un régime indemnitaire, le plus souvent le RIFSEEP, et en fixe les montants. Le net estimé de cette page n'en compte aucune ; l'offre d'emploi précise souvent ce qui est versé.

Quelle est la catégorie d'une ATSEM ?

Les ATSEM forment un cadre d'emplois social de catégorie C de la fonction publique territoriale, avec deux grades : principal de 2e classe, en échelle C2, et principal de 1re classe, en échelle C3. Le passage de l'un à l'autre se fait au choix, à partir du 6e échelon et après cinq ans dans le grade.

Une ATSEM peut-elle surveiller la cantine ou le périscolaire ?

Oui. En plus de l'assistance aux enseignants et de l'entretien des locaux de la classe, le statut des ATSEM prévoit qu'elles peuvent surveiller les enfants des classes maternelles pendant la restauration scolaire, et assurer les mêmes missions pendant le temps périscolaire ou les accueils de loisirs, selon l'organisation retenue par la commune.